空有 Web3 熱情，卻沒有任何相關工作經驗，也能在 Web3 產業找到工作嗎？
NONE LAND 邀請到在 Twitter 擁有超過 20000 名追蹤者的知名 KOL sukie.eth 分享她的入行經驗，希望提供有心加入 Web3 職場的讀者們一些幫助。
(以下是授權轉載內容)
在機場候機寫一下關於在 Crypto 找工作的帖子，很多人問我，年輕人如何 0 基礎找到 Crypto 的工作？
我回憶了一下，我從 0 基礎找到 Web3 工作總共花了一天，那找到第一個 defi 項目方工作花了大概花了半個月，找到第一份 VC 工作，花了 3 個月。而且基本上都是在第一次電話/面試就能得到對方的認可。
作為純文科/實習經驗為 0 的我幾乎在所有面試中都沒有失敗過。
從我入圈開始我一直都是那種熱心大姐，幫很多人投過簡歷，也幫很多項目方招過人。但我發現大學生找工作普遍存在的問題有以下幾點：
1. 不會寫簡歷
2. 不夠主動，缺乏渠道
3. 不夠自信，喜歡主動暴露缺點
4. 沒有足夠的實力，不符合崗位需求
那我一條一條來寫
首先是簡歷：
首先是格式：簡歷需要使用 pdf 文檔，文件名需要是【你的名字+學校+應聘崗位+ CN/EN】。文件名規範不必強調了，反映一個人的專業程度。幣圈簡歷一定要準備中英文雙語，並且所有的標點符號、大小寫要規範。簡歷的模板我放在這條推特的配圖中，可以自取。
平時上班的時候就做好文件整理，比如開了什麼活動，有多人參加，都要統計，因為在寫簡歷的時候，可以把準確的數字寫上去，提高人信服度。
其次是渠道：
平時多加幾個獵頭，多找一些找工作的網站和平台 比如我經常使用 a better web3 了解目前的幣圈招聘情況。其次就是當找工作的時候，不要捨不得去 networking，給自己定k pi，每週約一些你覺得行業裡熱心且有一些資源的朋友喝喝咖啡什麼的，多參加線下的大會認識人。這樣你的渠道自然多了起來。
然後是不夠自信，喜歡主動暴露缺點：
其實我奉行的原則就是，總有人不喜歡我，相對應的也總有人會喜歡我，尤其是我這樣個性鮮明，雷厲風行的女子，自然 judge 我的人不在少數，但我對這件事很驕傲。
其實很多人硬件條件比我好太多了，名校，強勢專業，長得好看，能力強，但是可能因為大家都是從小品學兼優的好學生，所以總有種不配得感，喜歡主動說自己哪哪不好。
請記住：既然你去應聘了，並且得到面試機會，那代表你的簡歷一定是可以勝任這份工作的。一旦這種不配得感在面試中被面試官察覺，就會減分，咱中國學生一定要把小時候那套 pua 教育下形成的性格拋掉，從心裡全面自信。
最後就是實力：
這個部分我的觀點就是，適合這份崗位的實力才是實力。對於老闆來講，他需要為你的實力買單，所以他會衡量你的每一個點，值不值得他買單。那麼作為商品，就得有自我包裝的意識，真性情並不能讓老闆為你買單。
想做投研的就去讀大機構的研究報告，梳理賽道，寫出幾篇得到大家認可的內容，就是實力。想做運營的就去做項目，哪怕是發過 NFT 土狗也值得證明你的實力是可以讓老闆付錢的。做程序員的我不懂，但我覺得一定也是有可量化的指標。做 BD 的，英語好，性格好，專業能力強，有資源，都是實力。剩下的工作也同理。
找工作這件事說白了就是出售勞動，無論是簡歷還是面試，盡可能跟人家展現你能帶來的好處，大道至簡。
https://twitter.com/sukie234/status/1682706809256296449
